长江日报2024年10月14日发布:应届毕业生进入工作岗位后，如何能获得更好的发展？

最近公司陆续招聘了几批应届毕业生，作为管培生进行培养，目前一部分同学已进入在线远程实习阶段，通过持续的测评与考核，过程中发现不少同学表现很优秀，但是他们有一个共同的问题：面对未来的发展极其迷茫，不清楚自己适合做什么，而自认为喜欢做的工作并没有足够的理由支撑，只是单纯的喜欢，或者表面看感觉这个职业应该不错。

作为公司高管，我最近一直在想，针对应届毕业生这种情况，我们似乎应该做点什么，包括如何来给他们提供一些合理的引导和建议，以期帮助这些具有发展潜力的小伙伴得到更好的成长与发展。

经过深入思考与总结，现提供如下建议：

一、珍惜工作机会

在前一段时间教育部召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示：2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，高校毕业生就业形势依然严峻复杂。

疫情影响之下，众多中小企业纷纷倒闭，大企业普遍进行裁员，世界经济将进入周期性的低迷阶段，这个段阶可能将持续20年。

所以大家首先要珍惜每一份工作机会，找到适合自己发展的企业后就要沉下心来，既来之则安之，用心去对待每一天。

二、通过测评工具帮助了解自己

初入职场，因为经历和阅历有限，大多数毕业生对自身缺乏足够的了解，在职业的选择和发展方向上极其迷茫，因此可以借助一些测评工具帮助分析自己的性格特点、个人特质、职业兴趣、可供参考的发展方向等，具有一定的科学性，当然测评结果仅作为参考，需要在后面的工作中去逐步印证。

三、轮岗学习

自己适合做什么或不适合做什么，初期是很难准确判断的，唯有通过做事情和不断的实践才能发现，包括自己的长处和短板到底是什么。

轮岗是比较好的方式，可以通过参与不同部门或岗位的工作，增进对各种岗位及企业的深入了解，在过程中既可以学到不同的知识，也可以借此发现自己的一些长处和短板。

所以单位有轮岗学习的机会是最好的，同时自己不要排斥轮岗，不要怕多做事情，要清楚地知道这是难得的学习机会。

四、做好当下的每一件事情，为自己未来铺路

正所谓千里之行始于足下，不积跬步无以致千里。再大的梦想，都要从做好当下的每一件事情开始。如果连工作中一些简单的事情都做不到位，未来将无从谈起。

做好当下的每一件事情，是在为迈向更高台阶铺路，我们需要通过把每一件事情做好，步步为赢，从而获得领导和团队的认可和肯定，由此才能获得更多或更好的发展机会。

当你刚入职的时候，可能你对工作的理解只是工作本身，但是你做的越久你会发现。如果想要把这件事情做得卓越，你要从深度和广度去思考，如何让自己把工作做得更好，这对你自己来说是独一无二的财富，无论是轮岗的工作，还是定岗后的每一项工作，都要足够用心，想办法完成得更好，充分体现出个人的价值。

五、抓住一切机会拼命学习和成长

学习不只是为了获取知识，更多是为了启发思考和获得认知水平的提升。认知水平越高，看到的世界越大。因此认知水平的高低，往往也决定了一个人未来发展的好坏。

学习的内容重点倾向于以下方面：

1-价值观的学习。包括一个企业的文化价值观，也包括一些普适性的主流价值观，比如共赢、利他等。

2-岗位知识和基本技能的学习，也包括基本职业素养的提升。

3、时间管理的学习。学习如何更高效的管理自己的时间，比如时间管理四象限，番茄工作法等等。

学习能力是决定一个人未来取得成就大小的非常关键的因素，如能加入一个学习型的组织，倡导学习和有学习氛围的企业，会让自己更容易参与学习和获得成长。

当然学习不只是纸上谈兵，而应该在战斗中学习战斗，实践是检验学习成果的最好的方式，把学习的知识与实践进行结合，积极参与实践，大胆尝试，勇于试错，会让自己成长得更快。

同时，以教代学会学得更快，边学边输出，学习的时候就想着如何去把学到的东西传递给别人、讲给别人，以输出倒逼输入是最好的学习方式。

六、思维转变与提升

思维决定思路，思路决定出路。

有几项思维非常重要：

1-成长性思维。认为人是可以通过学习获得改变的，有成长的意愿，愿意主动去学习和保持上进的状态。拥有成长型思维的人，将拥有更强的适应社会的能力，无论世界怎么变化，都可以通过不断的学习让自己与时俱进。

2-利他思维。利他是最大的利己。一个人如果做任何事情都想着自己所做的事情如何能对对方和他人有帮助，一定可以获得更多人的帮助和支持。

3-价值思维。理解商业的本质是价值交换，用你所有的换你想要的。

我们只有不断为企业创造价值，才能体现自己的价值，价值决定价格，收入的高低是由自己所创造的价值决定的，长远来讲是相对对等的。

七、先别着急赚钱，先想办法让自己值钱

在刚毕业的前几年，这个阶段重点是提升和积累，而不是着急赚钱。

你现在积累的是未来能赚大钱的能力，而不是当下的小钱。

收入和财富一定是顺带来的。认知和能力提升了，能为企业创造更多的价值和增量，收入自然会获得同步提升。

当你收入不高的时候，首先要去反思自己，能力有没有得到提升，有没有为企业创造价值？而不是总想着换一份工作，如果不会游泳，不是换个游泳池自己就会游泳了。同样的道理，如果自己能力没有提升，不能为企业创造价值，到哪里都不可能获得高收入，即便一时拥有也不可持续。同时，频繁的跳槽，只会让自己越来越不值钱。

八、在一个阳光行业扎根下来

行业的选择比较重要，俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。而职场上男女都需要注重行业的选择，都要尽可能的选择一个有更长远发展的阳光行业，比如净化、环保、人工智能等行业。

一旦行业选定后就需要沉下心来，一个人在一个行业没有待满3-5年就没有发言权。

九、有承担才有成长

敢于承担，有多大承担就有多大成长。

一个人无论工作能力再强、再优秀，如果没有承担能力和承担精神，遇到事情总往后躲，不敢于去承担责任和去挑起重担，一定不可能获得多大的成就，因为有承担才可能有成长，因为承担责任的背后也意味着有更多的脱颖而出和升职加薪的机会！

记住：你现在要做的就是持续学习、拼命成长！

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