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和讯新闻2024年11月16日发布: 单位里,善良之人在三件事上要心狠:抢机会、表功、被边缘化时。

作者:伊莎贝拉·弗尔曼 | 责任编辑:Admin

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小王是一个老实的人,工作兢兢业业,从不谋私利。但是他渐渐发现,自己在单位混得并不如意。

有一天,单位要推选年轻干部,领导在会上说:“有意向的同志,请举手。”小王犹豫了一下,就看到几个同事的手迅速地举了起来。这次机会就这样被别人抢走了,小王只能眼睁睁地看着。

同事甲高调地说:“我主持的项目为公司创收100万,立了大功啊!”同事乙也跟着说:“我贡献了80万,没我的话,项目也成不了。”两个人你一言我一语地表功,领导立刻对他们大加赞赏。小王虽然也做出了贡献,却不敢言说,只能默默无闻。

渐渐地,小王觉得自己在单位被边缘化了,大家见了他都露出轻蔑的表情。小王苦苦反思,却不知如何是好。

这时候,小李悄悄地对小王说:“老兄,单位就像一个战场,要想在这里立足,仅仅依靠老实和努力是不够的,关键时刻一定要学会‘心狠’!”

一、主动抢机会的时候,要心狠。

小李说,机会永远只会眷顾有准备的人。当领导提出机会时,必须立刻抓住,不能有任何犹豫。

就像上次会议举手的事,如果当时小王果断地举手,现在哪会沦落到被边缘化的地步?

小王恍然大悟,汲取了教训。后来,领导说要选派人去外地一个分公司考察学习,小王立刻举手:“领导,我想去!”

领导看到小王的积极性高,欣然同意了。这次考察让小王见识了很多新知识,回来后,工作能力直线上升。

小王感谢小李的提醒,机会来时,一定要争先恐后地抢占,绝不能畏首畏尾。

二、展示表功的时候,要心狠。

小李说,现在单位里评优评先,靠的是你敢不敢表功。

小王想起了那次同事甲乙的高调表态,自始至终他都没有提过自己的贡献。小王决心改变自己,在下次会议上,他端起胆子说:“老板,我主持的项目为公司创收了200万……”

领导一听大为惊喜,称赞小王能担当、会作为。就这样,小王成功晋升为部门主管。

小李笑着对小王说:“瞧,敢于表功多好。不要觉得表功是自夸,这在单位是必须的!”

小王记住了小李的忠告,从此在该表功的时候就大方表功,再也不羞于言说自己的贡献了。

三、被恶意边缘化的时候,要心狠。

就在小王初尝成功的喜悦时,同事丙开始在背后诋毁他,意图将他再次边缘化。

小李告诉小王,此时必须狠狠地反击回去,不能软弱。

小王想了想,决定采取行动。他首先找领导诉说了实情,并点名同事丙的攻击。并称,他一定会倍加努力,让领导放心。

同时,小王主动与部分同事沟通,消除误会。通过这些努力,小王重新获得了领导和同事的认可。

同事丙的攻击无果而终,不攻自破了。小王感谢小李在关键时刻提醒他要心狠,这次经历让小王成长了。

小李笑着对小王说:“老兄,你终于学会‘心狠’了。单位就像一个丛林,没有点狠戾是无法生存的。但也要狠有度,目标明确,不能误伤无辜。”

小王点头称是。他决心牢记小李的教诲,在单位的道路上不断成长。

职场如战场,需要勇猛精进,方能打赢。但也不能完全背离仁爱之心,否则早晚害人害己。在单位成长,更需要智慧和胆魄并重,感恩助人,亦要守住自己。如此方能在世故中立足,又不失了做人的本心。

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作者简介:伊里·拉布斯,资深科技记者,专注于人工智能和数字化转型领域的报道。

最新评论

埃克托尔·埃利松多 2024-11-15 16:17

同事丙的攻击无果而终,不攻自破了。

IP:92.28.4.*

马江德 2024-11-15 16:24

后来,领导说要选派人去外地一个分公司考察学习,小王立刻举手:“领导,我想去!

IP:23.19.6.*

Calvo 2024-11-15 23:15

通过这些努力,小王重新获得了领导和同事的认可。

IP:81.97.2.*

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