天津卫视2024年10月12日发布:东盟各国劳动力成本数据报告
⭐发布日期:2024年10月12日 | 来源:天津卫视
【新澳管家婆资料2023大全】 |
【2023今晚澳门开特马】 |
【澳门六开彩免费精准大全】 | 【管家婆一码一肖100中奖】 | 【2024年澳彩综合资料大全】 | 【2023澳门彩免费资料查询】 | 【2024澳门管家婆资料大全】 | 【澳2023一码一肖100%准确】 | 【管家婆一肖一码100%准确】 | 【2024年新奥门免费资料】 |
【一码一肖100准】 | 【2023澳门六开彩资料免费大全】 | 【管家婆一肖一码精准资料】 | 【澳门2023年精准资料大全】 | 【澳门平特一肖100%免费】 | 【2004新澳精准资料免费提供】 | 【澳门金牛版正版资料大全免费】 | 【澳门今晚一肖码10O准管家娶】 |
东盟各国劳动力成本数据报告
东盟地区的最低工资标准正稳步上调,旨在适应生活成本的攀升并激发内需。尽管有所增长,这些最低工资水平相比发达国家仍显著偏低。此外,外国投资者面临的挑战还包括东盟各国日益扩大的社会保障要求,涉及强制性缴纳养老金、医疗保险及福利补助,这无疑进一步加剧了劳动力成本的复杂性。劳动力成本因此在各东盟成员国间呈现出多样化的经济图景,成为企业在该区域投资决策中不可忽视的关键变量。
印尼
01
最低工资
2024年,印尼各省的最低工资率持续上升。印尼人力部发布指导意见,最低工资调整应反映该国的经济增长和通货膨胀率。
截至2024年,印尼34个省的平均月最低工资从203.6万印尼盾(126美元)到506.7万印尼盾。
02
社会保险
印尼的社会保障计划由两个组织管理,即卫生社会保障管理局(BPJS Kesehatan)和工人社会保障局(BPJS-Ketenagakerjaan),负责养老金。印尼政府已强制所有印尼公民和外籍人士参加社会保障计划。外籍员工还必须让他们的家人参加这些计划。
03
医疗保险
员工保险费为月薪的5%,工资上限为1200万印尼盾(839美元)。
在私营部门,雇主必须支付4%,雇员必须支付剩余的1%。对于公务员,印尼政府贡献3%,而雇员贡献2%。除了员工,保险费还包括他们的配偶和最多三个21岁以下的受抚养子女。
04
退休金
BPJS Ketenagakerjaan下的养老金计划包括以下内容:
- 事故赔偿(JKK)——为工作期间或因工作而发生的事故提供保护;
- 老年福利——为退休、下岗的参与者提供保护;
- 养老金福利——在退休时提供有保障的收入;
- 人寿保险(JKM)——参与者死亡后,其继承人可以领取保险金。
作为计算基础的最高工资上限为六个月工资500万印尼盾(352美元)。
马来西亚
01
最低工资
马来西亚56个主要城市的月最低工资为1500林吉特(337美元)。
新的最低工资适用于马来西亚市议会或市议会地区的工人,具体如下:
- 每周工作六天的员工每天57.69林吉特(12.96美元);
- 每周工作五天的员工每天69.23林吉特(15.56美元);
- 每周工作四天的员工每天86.54林吉特(19.45美元)。
02
社会保险
雇主和雇员必须每月向马来西亚社会保障组织(SOCSO)管理的社会保障基金缴款。每月工资上限为5000林吉特(1123美元)。
03
医疗保险
该计划为60岁以下的雇员提供保护,防止因工作而发生事故或职业病。雇员每月缴纳工资的0.5%,雇主则缴纳剩余的1.75%。
04
工伤计划
年满60岁的雇员必须向该计划缴纳其月工资的1.25%,由雇主支付。该计划保护因工作而死亡或因工作而致残的人。
菲律宾
01
最低工资
菲律宾的每日最低工资率因省而异,2024年每天从361菲律宾比索(6.32美元)到610菲律宾比索(10.70美元)不等。工资由位于每个地区的三方地区工资委员会确定。
02
社会保险
在菲律宾,雇主和雇员必须向菲律宾健康保险公司(PhilHealth)和社会保障体系(SSS)缴纳社会保障费。该月金额相当于受保员工的工资。总缴款率为14%,雇主缴款9.5%,雇员缴款4.5%。
最低月薪抵免额已增至4000菲律宾比索(70.20美元),最高月薪抵免额增至30000菲律宾比索(526美元)。
03
医疗保险
除了社会保障缴款外,雇主和雇员还必须向菲律宾健康保险公司(PHIC)和家庭发展基金(HDMF)缴款。
截至2024年1月,PHIC的保费率从4%提高到5%,每月基本工资的最高上限从80000菲律宾比索(1403美元)提高到100000菲律宾比索(1754美元)
新加坡
新加坡没有最低工资,但有全面的社会保险制度。中央公积金(CPF)是一项社会保障储蓄计划,其中只有公民和永久居民必须缴费。外籍工人没有资格参加中央公积金计划。
雇主和雇员分别缴纳普通月工资的17%和20%,收入上限为6800新元(5141美元)。该费率适用于55岁及以下的员工。
泰国
01
最低工资
曼谷及周边地区的最低工资从每天328泰铢(9.33美元)提高到353泰铢(10.05美元),其他省份的最低工资则从每天330泰铢(9.39美元)提高至354泰铢(10.08美元)。
旅游相关企业和四星级酒店的员工进一步增加工资,将曼谷Pathumwan和Watthana、Chon Buri Pattaya 、Nakhon Chiang Mai 、Prachuap Khiri Khan、Phangnga’s Khuk Khak、Phuket、Rayong’s Ban Phe 、Songkhla’s Hat Yai 、Surat Thani’s Koh Samui等特定地区的最低工资提高到每天400泰铢(11.39美元)
02
社会保险
员工必须每月支付前15000泰铢(427美元)的5%作为社会保障缴款。雇主也贡献了5%。
社会保障基金的缴款分为:
- 残疾、产假和死亡抚恤金;
- 儿童和老年福利;
- 失业救济金。
越南
01
最低工资
越南在其四个地区设定了不同的最低工资水平。
- 一线地区:每月496万越南盾(197美元);
- 二线地区:每月441万越南盾(175美元);
- 三线地区:每月386万越南盾(153美元);
- 四线地区:每月345万越南盾(137美元)。
02
社会保险
在越南,寻求雇佣当地员工的外国企业必须涵盖三种类型的强制性社会保障:
- 社会保险——雇主的缴费率为17.5%,雇员为8%。这包括疾病、产假、职业病、事故、退休和死亡福利;
- 健康保险——雇主的缴费率为3%,雇员为1.5%。这包括医疗福利;
- 失业保险——雇主和雇员的缴费率均为1%。
#东盟# #东盟劳动成本#
#东盟最低工资# #东盟劳动福利#
#劳动保险##泰国#
#新加坡# #马来西亚#
#越南# #菲律宾#
#印尼#
-东南亚/中东/欧美 跨境电商&市场营销最新资讯
-服务于品牌出海、定制营销全方案,跨境电商运营及推广
-为工业制造、农牧产业链及新能源科技行业定制全球化战略。
-专注于品牌国际化进程,策划并实施全面的国际市场营销方案
-通过科学的品牌重塑与价值提升策略挖掘企业全球市场潜能,实现品牌全球覆盖和效益最大化
【澳门一肖一码100%精准一】 【2023澳门今晚开奖直播】 |
【澳门三肖三码三期必开码】 【新澳彩开奖记录2024年最新消息】 |
【2023澳门资料大全正版资料】 【2024年新奥开什么今晚】 |
【2024管家婆开奖结果】 【新澳彩历史开奖记录大全查询】 |
【管家婆一肖一码取准确比必】 【2023澳门特马今晚开奖】 |
【2021一码一肖100准确】 【新澳历史开奖最新结果】 【新澳2024年精准资料】 |
发表评论
Chittenden
4秒前:33美元)提高到353泰铢(10.
IP:35.63.4.*
山口纱弥加
4秒前:印尼01最低工资2024年,印尼各省的最低工资率持续上升。
IP:59.15.1.*
张晓月
1秒前:96美元);每周工作五天的员工每天69.
IP:97.81.6.*