吉林日报2024年10月11日发布:35岁以后的中年人离职后都去哪儿了?
⭐发布日期:2024年10月11日 | 来源:吉林日报
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在中国职场里面有一个35岁的魔咒,人至35-40岁之时,你要么成为一个公司的副总经理或者副总监,或者总裁,要么就有随时离开公司的可能。也就是説,如果你在35岁之后还没有混到公司中层以上领导岗位,还在基层做普通职员,那企业随时有解聘你的可能,让其他年轻人来取代你。通常我们在招聘单位的公告上也看到,要求职工年龄在35岁以下。
其实,让35岁以上的中年职工离开在民营企业比较普遍,因为如果你在企业里面混了十多年都没混出样子来,你对企业的作用已经是不大了。而企业则更需要新鲜血液输入,所以,老职工很容易被解聘。不过,在机关事业单位和国企,人至中年,可能不会再让你在一线上面做事,会退到后面干点杂务工作,反正没几个年要退休了,大家就这样子混混日子算了吧。
而对于35-40岁被裁员离职的人来説,如果你有能力的话,这家公司不留你,那就另换一家公司继续干下去,反正都是靠能力吃饭,这边业绩没做出来,换个新公司再来发挥自己的能力,反而是换了工作,人生人境遇就可能有大不相同。正所谓,树挪死,人挪活。
但问题是,很多人在原来单位基层一直混到三十五岁以上,所掌握的技能比较单一,不可能马上就能找到一份相对体面的工作。此时,也正好子女上学、偿还房贷都要用钱,所以,也只能委曲求全,做做保安、保洁、外卖员、快递哥等工作,这些工作虽然不如过去那么体面了,但是有份收入总比呆在家里面混日子要强得多。
最后一种人响应了中央的“大众创业,万众创新”的号召,人至中年,也积累了不少社会经验,自己下海当老板算了。之前有做生意经验的,可以做自己的老本行,自己没啥创业经验的,先从开水果店、卖早餐、办超市、开药店等小生意做起,一点点积累起自己的财富,一点点积累起自己创业经验,然后再逐步开始把事业给做大。三十五岁左右还不算太老,身体精力还充许,正是青年人放手尝试的好机会,否则你都不知道自己当老板的能力有多强。
通常在很多企业里,35岁是道坎,过了这道坎,要么你混成中高层干部,要么你就要选择离职。现在很多企业里已经找不到35岁以上的基层职员了。那么,35岁的人都去哪里就业了呢?要么离职后,身上还有点技术能力的,可再去寻找一家规模较小的企业工作,如果没什么技术的,可以去做做外卖、快递员,也能混个温饱。当然,有能力的人可以选择创业。创业虽然比较艰苦,但是刚开始先做做小生意,先把收入稳定下来再説。
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江海迦
8秒前:现在很多企业里已经找不到35岁以上的基层职员了。
IP:88.34.6.*
琳赛·柏奇
8秒前:其实,让35岁以上的中年职工离开在民营企业比较普遍,因为如果你在企业里面混了十多年都没混出样子来,你对企业的作用已经是不大了。
IP:82.58.1.*
动画
1秒前:而企业则更需要新鲜血液输入,所以,老职工很容易被解聘。
IP:95.49.8.*