贵阳一女子入职刚几个月就被辞退,原因或许跟怀孕有关!律师提醒……
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:百度健康
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【来源:百姓关注客户端】
卢女士今年5月末,进入贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作,工作才几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,之后公司决定要辞退卢女士,对此,卢女士表示不能接受。
卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司分歧很大。卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,但是调薪这一块从6000元降到了3000元,所以她不能接受。
卢女士说,因为她不接受公司的分配管理,就这样被“辞退了”,为此,卢女士也找过公司讨要说法,但没有得到一个让她满意的结果。随后,记者和卢女士的家人来到了这家贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司,见到了公司人事部的负责人熊女士。但熊女士见到记者到来,表现得十分抗拒。
熊女士表示,只要记者在现场,她就无法解决问题,而对于如何解决卢女士的问题,熊女士并没有给出正面答复。卢女士告诉记者,之前她找公司协商的时候,对方的态度就不是很好,所以才找到了《百姓关注》来协调此事,没想到对方的态度还是这样。
在公司的采访,记者没有得到任何信息,结果也是不欢而散。按照卢女士的说法,公司一开始只是口头将她辞退,并发放了部分工资。就在卢女士和记者到公司后的第二天,公司人事部给卢女士出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写到:“在试用期考核过程中,卢女士所负责的项目在账务回款、成本控制、综合考评等方面连续未达标.....不能胜任此项工作,因此,公司和卢女士协商调岗担任采购专员,考虑到卢女士身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差,于是再次协商调岗,但卢女士拒绝,于是公司决定与卢女士解除劳动合同”。
卢女士:他这上面写的是所负责的账务回款这一块,是什么原因回不到款,是因为前期学校从开学到现在就没有回过款,而且是之前学校餐里面出了很多问题,导致不能回款,还有他的项目经理在这个岗位上已经很多年了,他并没有让他回款,我才来实习一个月,我肯定也回不到款。
卢女士表示,按照她和公司签订的劳动合同,她有半年的试用期,但对于公司所说的无法胜任工作,卢女士并不认可。由于问题无法得到进一步的解决,记者和卢女士来到了贵阳市劳动仲裁、劳动监察一站式服务大厅。
卢女士将情况向贵阳市劳动仲裁前台进行了咨询,通过工作人员的讲解得知,这个事情还需要到观山湖区劳动仲裁院进行申报,具体的业务还需要和那边进行对接,或者他们在再找卢女士的公司再做协商,卢女士和家人商量后决定还是找公司做最后的商议。那么,公司因为卢女士不同意岗位、薪资的调整而辞退卢女士是否合理呢?记者也咨询了律师。
贵州丰来律师事务所律师 张宏伟:要降薪的话,那法律上首先它的基本原则是,是要不能低于原有的工资,也就是说,我们的降薪原则上是不被允许的,如果说是要给降薪,那就要和我们劳动者要进行充分的协商,劳动者充分协商同意以后,那你可以进行降薪,那现在本案的这个例子就很显然,我们的卢女士并不接受这种降薪的标准。
新闻播出前,卢女士给记者发来信息,说她和公司再次取得联系,公司给出的意见补给她半个月的工资,但是卢女士并不同意。卢女士表示,之后她将会向观山湖区劳动仲裁提出仲裁申请,维护自身的合法权益。
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池华琼
1秒前:就在卢女士和记者到公司后的第二天,公司人事部给卢女士出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写到:“在试用期考核过程中,卢女士所负责的项目在账务回款、成本控制、综合考评等方面连续未达标.
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韩马利
5秒前:但熊女士见到记者到来,表现得十分抗拒。
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九觅露
2秒前:卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,但是调薪这一块从6000元降到了3000元,所以她不能接受。
IP:19.82.2.*