延迟退休年龄来了——中国老龄化报告2024

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最近，延迟退休的话题被大家热议，几乎每个人都能从中找到与自己生活相关的地方。

其实随着我们国家人口老龄化越来越明显，养老、医疗等问题也越来越迫在眉睫。要解决这些问题，延迟退休这项改革就不得不提上议程了。

党的二十届三中全会明确提到，要按照自愿和弹性原则，推进渐进式的延迟退休。说白了就是让大家根据自己的情况决定什么时候退休，既有了选择权，又解决了社会上的一些问题。

现在想想，延迟退休确实是势在必行的。毕竟咱们现在的平均寿命都已经提高到了78.6岁，比几十年前要长得多。

再加上，医疗条件好了，大家活得更健康，很多老年人其实到了退休年纪还精神得很。让这些有经验的人继续发挥作用，确实比让他们早早退休在家养老要合适得多。

而且如今的年轻人接受教育的时间也变长了，等他们读完书、步入职场，年纪已经不小了，这样一来，工作年限也就相应缩短了。如果再不延迟退休，许多人的职业生涯还没发挥够劲儿，就到点儿了。

人口老龄化加上少子化，的确是目前不得不面对的一个难题。到2023年底，60岁以上的人口已经将近3亿，占了总人口的21.1%，这个比例不小。

而另一方面，劳动年龄人口逐年下降，劳动力不足直接影响经济发展。如果不想办法延长工作年限，让更多的老年人继续贡献力量，社会的活力可能会逐渐减弱。所以延迟退休并不是让大家“干到老”，而是为了保持经济活力、延续社会发展的动力。

有些人可能担心延迟退休会让年轻人的就业机会减少。其实研究表明，这种担忧有点多余。延迟退休更多的是针对那些愿意继续工作、身体条件允许的老年人，不是强制性的，灵活性很大。

而且经验丰富的老年人继续留在职场，可以帮助年轻人更好地成长，起到传帮带的作用。大家其实可以互相补充，而不是“抢饭碗”。

延迟退休其实还是挺人性化的，大家可以根据自己的情况来决定。比如已经缴满养老保险年限的职工，如果觉得自己累了，身体也不允许，可以提前退休。

而那些身体好、还想继续工作的老年人，也有机会继续发挥价值，这样一来，既能保持收入，又不会觉得自己被社会淘汰。这种弹性的设计，既照顾了个体的需求，也让整个社会的劳动力结构更加合理。

从个人角度看，延迟退休也未必是一件坏事。很多人到了退休年龄还精神抖擞，继续工作不仅能增加收入，还能保持生活的节奏感，免得退休后突然失去了方向感。

而对于社会来说，经验丰富的老年人继续参与工作，无疑能提高整个社会的劳动力质量，减少了人力资源的浪费。毕竟大家的能力和经验才是最宝贵的财富，继续让这些经验丰富的人发挥作用，是对社会资源的合理利用。

改革从来不是一蹴而就的，延迟退休也需要时间和过程来慢慢推进。不过，看到国家做出的这些努力和改变，我们可以相信，未来的退休制度会更好地照顾到每一个人。通过不断的创新和调整，我们每个人都会在这场改革中受益，而社会也将因此变得更有活力。

以上信息来源来自2024年9月10日界面快讯《专家解读延迟退休改革：适应人口发展新常态的必然选择》的报道

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