小红书2024年10月15日发布:面试时，你为什么不穿正装？

⭐发布日期：2024年10月15日 | 来源:小红书

⭐作者：Denisa 责任编辑:Admin

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相信自己的直觉，那是本能在避劫。

那是你的事情，那是你的本能在帮你渡劫。我当时毕业拿到了很多家的offer，最让我中意的只有两家，但其中一家的面试过程特别的曲折。

当时我进入终面的时候是那家的老板，还有他一手带大的女总裁给面试的。为什么说是一手带大？因为那个女总裁也是一毕业就进入这家公司，然后被老板一路的提拔，就叫他姐姐好了。当时给我的感觉就是雷厉风行，因为我在等面试的时候旁边人找她签字或者问一些问题，就是逻辑、条理特别的清晰。

回到面试这个问题上，当时问我的问题基本上要问完了，老板又问了一个让我特别吃惊的问题，他说你今天来面试为什么不穿正装？我当时穿的是一个白色的西装和牛仔裤，其实这对面试来说已经是得体且偏正装了。这问题其实在意料之外，但也在情理之中。

因为我拿过去的资料，有我毕设大概有5万多字，还有几篇发表在其他期刊上的论文。但是那个老板在面试的前期翻了几页，就问我说：你这些东西是不是随便写写就能发表出去了？我当时就心里一个大白眼，因为写论文你要做数据，跑数据还要反复的去修改，而且还可能被那些编辑给打回来，挺繁琐而且挺痛苦的。

他这一句话直接否定到了我的努力，我是有点生气的。而且他说：那我也是你们学校的MBA硕士，大家应该都懂MBA的话，只要你有钱就行。所以他给我的感觉就是有一点自大，有一点刻意的打击别人，然后抬高自己。

回到这个衣着问题上，但是这种问题属于偏刁难性的。如果你选择直接正面的回答这些刁难性的问题，那你就进入了这个提问者的圈套中，你的气势马上就会弱一半。那我就避开了这种陷阱式的回答，用了一个模板：感谢提醒，以后注意，谢谢老板的提醒。

我作为一个新人确实可能经验不足，以后也会注意到这个情况，而且我还可刻意用"前辈"，去拉近了一下距离，不让自己明显的站在他的对立面。

一般情况下，我回答完这个问题，对方应该就会结束了，可是这个老板没有。这个老板做了继续的追问，你们既然没有穿西装t，就是对这次面试的不尊重，还有不重视。我当时脑子嗡了一下，这已经上升到了价值层面上。

我这个时候已经不想搞情商的回复了，如果老板在面试的阶段就采用这种模式，那如果入职了之后，他得怎样的去打压和抨击这些员工？我当时就不想来了，胆子也就大了一些。我就反问老板，老板为什么反复的提及我的着装问题，是咱们公司要求上班必须穿正装吗？我就把这个问题抛给了他，而且我还刻意性的转移了话题，就是不要再讨论我了，来讨论一下你们公司吧。

那个女总裁已经接话了，说其实上班挺随意的，没有说一定要穿正装，比较重要的场合，咱们确实是要穿正装的。你看我今天也是穿的一个西装，说明了咱们公司对小乐的重视。其实这个话再接下去，就没有什么意义了。

我就说，是这样，那我也还蛮荣幸的，但是何德何能在面试初期就得到了老板和总裁的重视。这个时候你们的对话明显缓和下来了，你就可以表达歉意了，确实是我这边做的不好，下次我一定会注意到这个问题的。

这个话题就结束了，然后我就回学校了，大概一个小时之后，我就接到了这个公司的offer，但是当天晚上10点多的时候，发了两大段的文字拒绝掉这份offer。为什么刻意在10点半的时候？因为这个总裁姐姐在公司的时候跟我说过，她之所以能短时间内从小白做到总裁，不仅仅是因为她的能力跟负责，也是因为她加班严重，她基本上就是住在公司的。

我就想，如果是这样一个人来亲自带着我，那她不下班我怎么敢下班？我就想看一下，他10点半的时候有没有在公司，结果她还真的回复我了，而且她确实是在公司的。好那我就更加确定了，这个offer我非拒不可了。拒绝的模板是：荣幸+非常感谢+拒绝的原因+以后有缘再见。