华为余承东:团队学力和集体荣誉感中国球的未来
⭐发布日期:2024年10月09日 | 来源:中国军网
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我就直说吧,这事儿没那么简单!今天看到关于华为余承东和长城汽车董事长魏建军的新闻,心里真是感慨万千。
华为余承东能把团队带好,那是人家有真本事。他在华为的成绩有目共睹,把无线业务、消费者业务都搞得风生水起。但中国足球可不是光靠管理团队就能搞好的。足球涉及的方面太多了,从球员的选拔培养,到教练的战术安排,再到整个足球环境和体制,哪一个环节出了问题都不行。就说球员培养吧,咱得从娃娃抓起,建立完善的青训体系,让有天赋的孩子能得到好的训练和发展机会。可现在呢?基层足球发展得并不咋样,好多孩子想踢球都没条件。这可不是谁去带带团队就能解决的,得从根儿上改变整个环境和体制才行!那可不,这是个长期而艰巨的任务。
长城汽车董事长魏建军抛出的中国足球问题挺值得深思。但光靠企业大佬们讨论也不行,得让真正懂足球的专业人士多发声,制定出切实可行的方案来。那些在足球领域摸爬滚打多年的教练、球员,他们更清楚足球的规律和问题所在。比如教练,他们知道怎么根据球员的特点制定战术,怎么激发球员的斗志。而球员呢,他们能切身感受到训练和比赛中的各种困难。所以得听听他们的意见,结合实际情况,制定出符合中国足球现状的发展方案,不能光在那空谈。得了吧,光说不做有啥用!。
虽然余承东带团队厉害,可足球和科技团队毕竟不一样。足球领域涉及的因素太多太复杂,不是靠一腔热血和一些管理经验就能搞定的。在科技团队,可能目标明确,技术路线清晰,只要大家齐心协力,朝着一个方向努力,就能出成果。但足球呢?球员的状态会有起伏,比赛的结果充满不确定性,还有各种场外因素的干扰。比如说伤病,这是不可控的,可能一个主力球员受伤,整个球队的实力就大打折扣。再比如转会市场,优秀球员的流动也会影响球队的稳定性。所以说,足球不是那么好搞的,别想得太简单了!。
有的网友认为,余承东明智地回绝了搞中国足球这个提议,这是很明智的选择。毕竟足球这趟浑水,可不是随便谁都能趟的。过去不少商界大佬涉足足球,都没取得好结果。这就说明隔行如隔山,足球有其独特的规律和文化,不能贸然套用商业逻辑。这些网友觉得余承东专注于科技领域,继续在科技创新的赛道上奋勇前进,对国家的贡献可能更大。
也有的网友认为,中国足球的问题不只是管理不善。从基层培养到职业联赛,从球员待遇到球迷文化,到处都有问题。光靠换个管理者,很难从根本上解决问题。得全面改革,从各个方面入手,才能让中国足球有起色。
还有的网友觉得,不能光指望企业大佬或者专业人士来拯救中国足球,球迷们也应该发挥自己的作用。比如营造良好的足球氛围,支持本土球队,培养孩子们对足球的兴趣。众人拾柴火焰高,大家一起努力,中国足球才有希望。
反正我是这么看的,你们爱信不信。中国足球要想搞好,需要各方共同努力,久久为功。拉倒吧,别指望短期内就能有翻天覆地的变化。大家都得有耐心,一步一个脚印地往前走。
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发表评论
罗正基
9秒前:这就说明隔行如隔山,足球有其独特的规律和文化,不能贸然套用商业逻辑。
IP:12.14.5.*
田口浩正
2秒前:今天看到关于华为余承东和长城汽车董事长魏建军的新闻,心里真是感慨万千。
IP:18.88.1.*
姜智英
2秒前:基层足球发展得并不咋样,好多孩子想踢球都没条件。
IP:88.43.8.*