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大家好，今天咱们来聊聊一个挺有意思的话题：听说河南电视台全体员工的工资都调整成了3500元，而且说是要按照劳动的贡献来分配奖励，干得多、干得好的就多拿点儿。这事儿啊，听起来是挺公平的，但到底是怎么回事呢？咱们一块儿来瞧瞧。

‬台长基础工资3500，外加餐补35000，交通补贴35000，话费补贴35000，出差补贴35000！

‬广电把最大的宣传阵地折腾没了，不问责吗？

‬电视台要活得好，GDJ的领导先把一系列文件取消才是正道，电视机开机率上去才行，不然下面怎么改革也白搭。

‬一时半会也死不了，虽然传统广告严重下滑，但是现在硬性摊派任务，让每个一线员工都去政府国企要钱，美其名曰政企合作。公对公，大家都省事，凭私人关系去拉单子，而且形成内斗环境，领导更好管理。

‬电视台有一算一个，都是躺舒适区躺太久了导致的，面对快速的互联网它反应不过来。

‬保洁环卫工资也就不到3000。谁说过什么。这喉舌为什么有人关注。要不要电视台也送点爱心稀饭？

‬还真是，免费送电视节目让看都不一定想开，还处处设卡，现在好玩的这么多，谁缺你个电视台啊！

‬自媒体时代，可看的东西在网上多多了，观众也有了更多选择权，而不是电视台播什么就只能看什么。但是现在也是鱼龙混杂，网络影视节目之间质量天差地别。

‬还有百家讲坛加上第十放映室不如一个木鱼水星。大部分国产的纪录片不如影视飓风

‬真的笑死，本来很多中老年人还有看新闻联播的习惯的，全被他们折腾没了。现在上面的一手信息这些中老年基本盘都收不到，都是短视频咀嚼过的资料。

回到咱们开头的问题：河南电视台这工资调整，到底是个啥情况？经过这么一分析啊，咱们也明白了，这其实是电视台为了发展得更好，想让员工们更有干劲，才做出的决定。虽然3500元的底薪听起来不高，但只要努力干，还是有机会多拿奖励的。关键啊，就看这个“按劳分配、优劳优得”的制度能不能真正实施到位了。咱们中老年朋友们啊，不管是在哪儿工作，都希望能有个公平的待遇，干得多就拿得多，这是天经地义的事儿。所以啊，河南电视台的这个决定，咱们也得好好关注关注，看看它到底能不能让员工们更满意，更积极地工作。咱们也希望啊，所有的单位都能像河南电视台这样，多为员工们着想，让大家都能在一个公平、和谐的环境里工作，这样咱们的生活啊，才能越过越红火！

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