三星启动全球大裁员：比例最高30%！

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据路透社9月12日报道称，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商——三星电子正在裁员，其一些部门的海外员工裁员比例将高达30%。

其中两名消息人士称，总部位于韩国的三星电子已经指示全球子公司将销售和营销人员裁员约 15%，将行政人员裁员多达 30%。

一位人士表示，该计划将于今年年底实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的就业。其他六名知情人士也证实了三星电子的全球裁员计划。

目前尚不清楚有多少人将被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。

消息人士拒绝透露姓名，因为裁员的范围和细节仍处于保密状态。

三星电子在一份声明中表示，在一些海外业务进行的劳动力调整是例行公事，旨在提高效率。该公司表示，这些计划没有具体目标，并补充说它们不会影响其生产人员。

根据三星电子最新的可持续发展报告，截至2023年底，三星电子共有 267800 名员工，其中超过一半（即 147,000 名员工）在海外工作。

报告称，三星的员工当中，制造和开发这些工作岗位占据了大部分，销售和营销人员约为 25100人，而另外的27,800人则在其他领域工作。

如果按照销售和营销人员裁员约 15%，行政人员裁员多达 30%计算，三星销售和营销人员或将裁员3765人，行政人员将裁员8340人，即裁员总数将达12105人。不过，从目前来看，三星裁员将集中在韩国总部以外。

那么如果按照三星电子海外147000 名员工中，30%为销售和营销及行政人员计算，综合裁员比例以15%-30%之间的中位数22.5%计算，三星电子此次海外裁员人数也将达到10000人。

其中一位直接消息人士表示，三星电子裁员的“全球授权”大约在三周前发出，三星的印度业务已经向最近几周离职的一些中层员工提供遣散费。

该人士补充说，印度部门的裁员的员工总数可能达到 1,000 人。目前三星电子在印度拥有约 25,000 名员工，其中生产人员占据了大半。

此外，三星也已经开始了在中国的裁员。9月初，韩国《首尔经济日报》就曾报道称，因智能手机和电视在中国市场销售持续低迷，三星电子选择了极端的重组措施，即对于中国销售部门进行裁员，预计今年裁员规模为130人，约占1600个销售职位的8%，明年将继续削减30%。

大规模裁员之际，三星电子正在努力应对其关键部门面临的越来越大的压力。

在过去的2022年和2023年，由于存储市场的下滑，三星的存储芯片业务遭遇了巨额的亏损。虽然在进行了减产，以及去年四季度存储市场回暖之后，三星存储业务开始恢复盈利，但是在今年终端市场需求疲软的背景下，存储业务的今年下半年或将放缓。同时，在火爆的HBM（高带宽内存）市场，三星也一直被SK海力士牢牢压制，三星的HBM3E迟迟未进入英伟达的供应链。另外，由于自身的先进制程良率偏低，三星在晶圆代工市场的份额也在持续下滑。

今年5月，三星更换了其半导体部门的负责人，以克服“芯片危机”，以寻求赶上SK海力士，并在晶圆代工市场获得突破。

然而，据韩媒Business Korea最新的报道，由于 2nm 良率持续存在问题，三星电子已决定从其位于美国的泰勒工厂撤出人员，这标志着其先进的代工业务遭受重大挫折，现在该晶圆厂的量产时间已从原来的2024年底推迟到了2026年。

在智能手机市场，三星正面临来自苹果iPhone和众多中国智能手机品牌厂商的的激烈竞争，其中全球市场份额也呈持续下滑的趋势，今年二季度的份额已经降至20%，而在2022年的同期则为22%。特别是在中国智能手机市场，三星目前的市场份额已经降至了不足1%。

而在印度智能手机市场，在中国智能手机厂商经历了与印度政府的查税风暴之后，市场份额正在快速恢复，三星的份额近两个季度呈连续快速下滑趋势，已经从2023年四季度的约16.5%降至了不足13%。

路透社的报道称，三星在印度的年收入约为 120 亿美元。但一场针对工资的罢工正在扰乱印度的生产。

在全球电视市场，虽然三星依然维持着第一的地位，但是在中国厂商的激烈竞争下，其与第二名的TCL之间的差距正在缩小。

根据Counterpoint Research和DSCC联合发布的最新全球电视追踪报告显示，全球电视出货量在2024年第二季度同比增长3%，达到5600万台。这是连续四个季度同比下降后的增长。虽然三星以15%的市场份额保持领先地位，但对比第二名TCL（11%）的领先优势缩小，海信份额为11%，小米也拿到了4%的份额。

总结来看，三星电子在全球智能手机、消费电子、家用电器市场份额的下滑，以及核心的半导体业务发展不顺，这些或许正是导致三星电子裁员的主要原因。

据一位熟悉三星这些裁员计划的消息人士表示，三星裁员是为了应对随着全球经济放缓而全球对科技产品的需求放缓。另一位消息人士表示，三星正在寻求通过节省成本来提高其底线。

目前尚不清楚三星是否也会对其韩国总部进行裁员。

不过，其中一位消息人士表示，三星在韩国裁员很困难，因为这是一个政治敏感问题。三星集团是该国最大的雇主，在其经济中发挥着关键作用。裁员也可能在韩国国内引发劳工骚乱。三星今年在韩国也遭遇了一场史上最大规模的罢工，三星内部的员工工会今年以来已经举行了数次为期数天的罢工，要求提高工资和福利。

编辑：芯智讯-浪客剑

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