汽车行业如何拿到高薪水?
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:小谢读书
【2024新奥门免费资料】 |
【新澳门2024年正版免费公开】 |
【澳门中特网4924网站开奖结果】 | 【澳门最新开奖历史结果】 | 【2024年澳门跑狗图最新版】 | 【2024年正版资料免费大全挂牌】 | 【新奥好彩免费资料查询】 | 【管家婆资料大全十开奖结果】 | 【新澳门今晚开什么特马】 | 【2023澳门天天开好彩大全】 |
【二字爆特1码澳门】 | 【2024新澳门天】 | 【2024年新澳门开码历史记录】 | 【新奥门免费资料大全历史记录查询】 | 【新澳门精准资料免费】 | 【新澳门六会精准免费开奖】 | 【8777kj.vip香澳六开彩开奖结果查询】 | 【台湾六开彩开奖现场直播+网站免费下载app】 |
有且只有三种方法,就是【跳出来转行】、【第三方兼职】或【向上爬】。我们本期主要说最后一个——向上爬
很多专业人才在自己的领域其实无论多么专业,都是属于小h渠道晋升法则,啥意思呢?你看看小h这个英文字母怎么写的?h的两只脚分别代表专业能力和管理能力,专业能力到一定地步,必须升级到管理层才能有发展,这是多数汽车行业的职业晋升路线模型。
现在有一些企业提倡大H路线,也就是说,专业能力和管理能力强的人都可以晋升到很高层级,但别忘了,大H中间可是有一道杠的「-」说白了大H也是假的,专业能力强的人永远就会被压制,在汽车行业你虽然是工科毕业的,也得学会稍微用点情商,这里面其实不是教大家舔领导,而是合理运用自己的信息差,每个专业能力强的人都是上级的好工具,你的数据、客观分析,在领导这里能否让他当刀来砍自己想砍的人,全看你了,有时候再客观的数据,也是分场合、分形式来使用的。
举一个我自己身上发生的例子吧,我之前在车企工作过一些年头,曾经有一次招标,简单来说是一种零件壳体的压铸工艺,用A工艺的进口件很贵、领导拿油水也不多,但是保险系数高,B工艺国产做的稀烂,但对领导有返点,我们工程师也能拿红包,C方案则是进口零件在国内的合资产线,没有返点,但相对便宜且工艺有保障。这时候ABC三个方案给你,你会选啥?
这个问题是开放答案,其实每个时候不一样,我当时的策略就是拖着,其实我当年也是愣头青,但我当年留了个心眼,就是问题不能简单抽象为3个方案三选一,这是产线白领工程师的粗暴做法,而偏向ME或者偏采购、市场的人擅长什么?擅长细分,我们把ABC三种方案都做了测试件,放到耐久循环上去做,果然,B方案稀烂我们领导自己就开始在那里骂人,很明显,他的骂声中有恨铁不成钢的成分,也有自己返点确认是拿不到的烦闷。最终我们选了A——纯进口件,跟大家说说为什么连C都不选,是因为当时如日中天的时候,主机厂是不差钱的,宁可花更多保住自己官位,也要弄好点。当年我们为这个事儿还到处吹领导,为了产品不要返点呢。
当然,这个故事还有后续,直到我离职很多年才听说,ABC三方案都有返点,而且A最多,A的返点高到除了过年过节的孝敬钱,还有直接按产量百分比拿的回扣。所以,事实是什么呢?其实能拿到高薪的人,根本不跟你一个小屁孩多费一句话,听上去是不是很心寒,心寒就对了,汽车行业处处都是这样的案例。所以汽车行业你如果想在这里深耕,第一件事就是向上爬,无论用什么手段,读个博士也好、情商高也罢,总之能有晋升机会,就不要自命清高,自命清高的人在汽车行业里是有信息差的,是容易被人拿捏当枪用的。
关注我,另外两个部分,还有故事。你问,我就讲。你不问,好东西我给别人讲。你觉得好,给个点赞收藏转发,最后,别忘了关注老王!
【2024澳门天天开好彩大全免费】 【新澳天天开奖资料大全最新】 |
【2024年天天开好彩资料】 【新澳天天开奖资料大全最新54期】 |
【2024澳门天天开好彩大全53期】 【澳门天天开彩期期精准】 |
【2024全年资料免费大全】 【新澳天天开奖资料大全】 |
【澳门内部最精准免费资料】 【2024澳门天天开好彩大全】 |
【2024年新奥门天天开彩免费资料】 【新澳2024今晚开奖资料】 【香港6合开奖结果+开奖记录2024】 |
发表评论
葛玟希
6秒前:这个问题是开放答案,其实每个时候不一样,我当时的策略就是拖着,其实我当年也是愣头青,但我当年留了个心眼,就是问题不能简单抽象为3个方案三选一,这是产线白领工程师的粗暴做法,而偏向ME或者偏采购、市场的人擅长什么?
IP:80.89.1.*
苗景峰
6秒前:当年我们为这个事儿还到处吹领导,为了产品不要返点呢。
IP:17.21.5.*
Sass
6秒前:我们本期主要说最后一个——向上爬很多专业人才在自己的领域其实无论多么专业,都是属于小h渠道晋升法则,啥意思呢?
IP:44.59.7.*