今日永州2024年10月11日日发布:“延迟退休”大势已定！若2025年启动实施，90后女性到多少岁才能退休？延迟了几年？解读来了！

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导读

退休养老是每一位在职参保职工所关心的焦点话题，不夸张的讲，对1.36亿（截止到2022年末数据）城镇职工基本养老保险的参保离退休人员而言，养老金水平的高低将直接关系到其晚年生活能否享有足够的经济保障，更决定退休人员能否真正做到老有所养、老有所依。

一般来说，基本养老金水平越高，则退休之后的经济生活能够得到充足的保障；养老金水平越低，则很可能意味着退休后的生活水平会大大降低。尤其是在人口结构发生变化、老龄化趋势进一步加剧的背景下，我国基本养老保险基金在支出方面面临更大的压力。

人口老龄化趋势加剧

人口老龄化的趋势日渐加剧已然成为不争的事实，参考国家统计局最新公布的数据，截止到2023年末，我国60岁及以上的老年人数量已经接近2.97亿，占全国总人口的21.1%。按照此前国家卫健委的预测，预计到2035年左右，我国60岁及以上的老年人将达到4亿规模，届时占比将更加接近30%，我国也将由现阶段的中度老龄化正式迈入重度老龄化阶段。

毫无疑问，人口老龄化趋势的进一步加剧，将导致基本社会养老保障体系面临更大压力、劳动力人口供给数量也将相应减少，且会对经济发展乃至社会的安定和谐产生负面影响。因此，从这些个角度来说，延迟法定退休年龄以应对人口老龄化的挑战、缓解养老保险基金收支压力是大势所趋。而且，国际社会也普遍采取了类似做法，将法定的退休年龄进一步推迟。

“延迟退休”提上日程

“延迟法定退休年龄”并非是近几年才备受热议的，早在2013年延迟退休概念就被正式提出，另外在2021年发布的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》当中，国家更是明确提出要渐进式实施延迟法定退休年龄。不过，值得一提的是，截止到目前国家并未出台关于延迟法定退休年龄的具体方案，但是在2023年3月，国家已经明确人社部正在会同其它部门研究制定详细方案，并会在适当时候稳妥推出。

渐进式延迟退休“4项原则”

关于渐进式延迟法定退休年龄，在《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的原文当中是这样介绍的：

综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

这就是说，延迟退休的具体实施方案要综合考虑多个方面的因素，包括但不限于人均预期寿命、人口老龄化趋势、劳动力人口供给以及社会保障体系等等，并且将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾这4项原则来稳妥推进。

①小步调整：所谓小步调整，即延迟法定退休年龄的改革方案不会一步到位，而是采取渐进式的办法，用较小的幅度逐步实施到位。目前，普遍的建议是每年延迟几个月或每几个月延迟1个月的办法，不会出现一下子就晚退休几年的情况。

②弹性实施：所谓弹性实施，即延迟退休不会搞一刀切，会给个人留有自主选择提前退休的空间，而这一点也恰恰是考虑到了不同职业、不同群体的多元化需求。

③分类推进：即延迟退休不是齐步走，依然会保持不同性别之间的退休年龄差异，采取适当的节奏稳步推进，逐步到位。

④统筹兼顾：即延迟法定退休年龄的改革不能“单兵突进”，需要配套政策和保障措施需协同推进。

若“延迟退休年龄”按上述原则落地实施，那么90后女性退休年龄或将推迟到多少岁？

上述提到，延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接，实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。问题来了，既然延迟退休要采取分类推进的原则，那么待详细方案推出并落地实施之后，女性的退休年龄将会是多少岁呢？

目前，不少专家与学者普遍推崇的方案是按照现行的法定退休年龄各自推迟，然后逐步达到男女退休年龄的统一。假设男职工每1年延迟2个月退休，女干部及灵活就业每1年延迟4个月退休，女职工每1年延迟6个月退休，若从2025年启动实施，可得出如下测算推演表：

从上表当中我们不难看出，1965年之后出生的男职工、1970年之后出生的女干部以及1975年之后出生的女职工都将延迟退休年龄，到2055年将都统一为65周岁退休。而且，值得一提的是，1990年及以后出生的90后群体，男性延迟了5年退休、女干部及灵活就业延迟了10年退休、女职工则延迟了15年退休。不过，需要强调的是，这只是测算推演，并不代表实际，具体会怎么延迟、延迟多少岁，还是要以官方公告为准。

结语

总的来说，不能否认的是，延迟法定退休年龄是应对人口老龄化加剧、缓解养老保险基金收支压力的有效措施之一。但是，“延迟退休”毕竟不是儿戏，需要统筹其它的配套政策与社会保障措施来协同推进，否则，就有可能会起不到应该有的效果。

而至于如何让广大参保职工来接受并适应，笔者的建议是一定要多多加强宣传与教育，让越来越多的人意识到延迟法定退休年龄的必要性，以及呼吁更多的在职职工在经济条件允许的范围内，遵从“多缴多得、长缴长得”的基本原则来尽可能的积极参保，这样不仅能够确保参保职工本人退休后的养老保险待遇水平更高，同时也能够缓解养老保险基金的支出压力。

最后，还需要强调的一点是，若渐进式延迟法定退休年龄的方案真的落地实施，那么现行的基本社会保障制度还需要进一步的加强与完善，尤其是退休人员的养老保险待遇方面，更需要得到适当水平的提高，进而让参保职工真正从内心愿意接受延迟退休，同时也有助于参保职工在退休之后能够真正做到老有所养、老有所依。大家说，是不是这个道理和逻辑呢？

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来源：惠农小帮手

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