敬汉卿2024年10月13日发布:一下班就开会?00后毕业生“不惯毛病”准点下班,获学生大力支持
⭐发布日期:2024年10月13日 | 来源:敬汉卿
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导语:一提到00后,可能在很多人的印象里总觉得他们似乎还是小学生呢,但细一想,最大的00后如今都已经22周岁,也已经到了离开校园步入工作岗位的年纪了。
但同样是参加工作,60后70后对于工作的态度往往是公司怎么安排,我绝对服从;到了80后90后这里,虽然“反抗”意识开始觉醒,但是毕竟这一代的生活压力最大,所以想想还是觉得自己可以忍。
但是00后大学生可就不一样了,他们没有生活的压力,又有着这一代年轻人对于工作的坚持,所以在职场上,00后大学生往往更具个性,更敢忠于自己的内心。
一下班就开会?00后大学生“不惯毛病”准点下班,毕业生:干的漂亮
相信大学毕业生一定经历过,明明马上就要下班了,但是却突然收到开会通知,而且看架势就颇有当初上高中时,刚一打下课铃声,班主任就直接宣布“拖堂”的感觉,大部分毕业生这个时候,可能也会像当初上学时那样选择“忍一忍”。
但是现在00后大学生则是不然,一位同学分享一则视频,画面中,领导正在给员工们开会,但是会议开到一半,席间的一位00后大学毕业生,看了一眼时间,发现已经到了下班时间,直接“不惯毛病”下班走人,只留下领导和一群同事在“风中凌乱”。
这位毕业生应该是刚进入公司没有多久的实习生,可能经过这么一番操作,这位同学也很难顺利通过实习期,但是这一举动,确实收获了很多同学的支持,不少同学表示,这就是00后大学毕业生的坚持。
当然对于这个行为,不同的年龄,不同的身份,也会有不同的见解,有人举双手赞同大学生的行为,也有人觉得不过是因为这些学生太年轻,没有生活的压力,更有人直接表示,现在的大学生太个性,忽略了长本事,迟早要吃亏。
大学生想要在工作上更加硬气,光靠个性不行,还要有出众的能力做后盾
00后大学生,作为祖国的后备力量,是可以改变未来的一代人,大学生们对于工作的坚持,也会让未来的工作环境更加良性,作为过来人还是对这些大学生充满敬佩的。
但是有时候想要在工作上硬气,也不能只靠自己的个性,更要靠自己的能力,所以想要在毕业之后,在工作岗位上能够遵从自己的内心,大学生们更要认真对待自己的学业,提高自己的综合能力,让自己的学识成为自己坚硬的后盾。
当大学生的能力和自己的个性匹配时,学生们不仅可以成为那个反抗不公的人,还可以成为了取消不公的人,所以除了保持个性,更不要忘了努力,否则自己身处于大学生遍地的求职环境中,所谓的个性可能就成为自己的绊脚石。
相比于社招,专门面向应届生招聘的国企校招,其实更值得毕业生选择
国家对于大学生的就业问题,其实一直都是非常关心的,所以不仅仅是在国考以及一些事业单位的招聘中,会将招录政策更加倾向于应届生,国企也同样肩负着解决大学生就业的重任。
每年这个时候,各个国企都会陆陆续续公布自己的春招公告,国企不仅有着公务员和事业单位的稳定,而且在薪资待遇上也是毫不逊色,最重要的是,不会出现私企中存在的一些违反劳动法的行为,大学生们也可以放心选择。
但是想要报考国企单位,大学生需要面临的竞争压力也是比较大的,这个时候,毕业生除了关注国企的招录公告,更要提前准备好笔试和面试,毕竟国企单位从公布招录公告到开始笔试的时间往往间隔不会太久,早一些准备,也能多一些上岸机会。
笔者寄语:
根据有关部门的预测,2022届高校毕业生将达到1076万,这个数字也意味着大学生的求职压力确实不小,所以希望大学生在保持底线的同时,也要调整好心态,不要太过意气用事,遇到事情多权衡利弊。
最后祝愿每一位毕业生,都能顺利的找到自己心仪的工作,和企业实现双方奔赴,当然到了工作岗位上也要不断的努力和学习,争取将专业知识和实践经验快速结合,让自己的能力更上一层楼。
话题讨论:对于00后大学生下班就走这样的工作态度,你有什么看法?欢迎留言评论。
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寇振宇
7秒前:当然对于这个行为,不同的年龄,不同的身份,也会有不同的见解,有人举双手赞同大学生的行为,也有人觉得不过是因为这些学生太年轻,没有生活的压力,更有人直接表示,现在的大学生太个性,忽略了长本事,迟早要吃亏。
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Waite
8秒前:但是00后大学生可就不一样了,他们没有生活的压力,又有着这一代年轻人对于工作的坚持,所以在职场上,00后大学生往往更具个性,更敢忠于自己的内心。
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Sallmander
1秒前:话题讨论:对于00后大学生下班就走这样的工作态度,你有什么看法?
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