【地评线】太阳鸟时评:深化人才评价改革,激发人才创新创造活力
⭐发布日期:2024年10月10日 | 来源:头条资讯
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《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调:“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。”这明确了进一步深化人才评价改革的目标任务,对创新人才评价机制、激发人才创新创造活力具有重要意义。
“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”推进中国式现代化,人才是战略性支撑。做好新时代人才工作,既要坚持党管人才原则,完善人才战略布局,畅通教育、科技、人才的良性循环,坚持各方面人才一起抓,也要深化人才评价改革,建立权威、公平、公正的评议制度,推动形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会共识,树立正确的人才观,坚决纠正人才争“帽子”、拼“头衔”等现象,有助于全方位培养、引进、用好人才,激励各类人才创新创造活力,让广大人才通过更科学合理的评价机制脱颖而出,强化中国式现代化人才支撑。
深化人才评价改革,把好人才工作方向盘。“致天下之治者在人才”。发挥人才评价“指挥棒”作用,首先就要把好人才工作“方向盘”,明确选什么样的人、用什么样的人、怎么激励人才,始终保持人才干事创业热情,关系到党和国家事业的行稳致远。人才评价改革是一项复杂、艰巨、长期的任务。深化人才评价改革,要树立大局观、全局观,紧扣新时代人才队伍建设目标,坚持问题导向、目标导向、结果导向,统筹推进评价方式、遴选模式、管理体制、保障机制改革,激励各领域各行业人才发挥聪明才智。
深化人才评价改革,树立实干实绩风向标。千秋伟业,人才为本。要以高素质人才促进高质量发展,关键在树立重实干、重实绩、重担当的评价导向,引领干事创业的导向,让人才明确使命责任、找准坐标定位,在各自的岗位上埋头苦干,以看得见、摸得着的工作成绩得到认可。向改革要动力,向创新要活力。深化人才评价改革,以创新能力、质量、实效、贡献为导向,做到“以实绩论英雄”“不拘一格降人才”,让广大人才通过更科学合理的评价机制脱颖而出,更好发挥人才评价正向激励作用,激发人才的积极性、主动性、创造性。
深化人才评价改革,激发创新创造新活力。创新决胜未来,改革关乎国运。深化人才评价改革,关键在激发人才内在动力,释放创新活力,让各类人才在各自的赛道上奋力奔跑,努力交出优异答卷。深化人才评价改革,让人才创新能力、质量、实效、贡献的评价有可量化、成体系、立得住、有说服力的指标支撑,有利于造就拔尖创新人才,鼓励潜心研究和创新,让人才敢想敢试敢干,创新创造的活力竞相迸发、充分涌流,涌现更多“从0到1”的原始创新、颠覆性创新。
一分部署,九分落实。深化人才评价改革,关键在好制度发挥好作用,既要打破“评、用”两张皮,着力把人才评价成果转化为解难题、促发展的强大动力,又让勇敢担当、锐意创新者有想头、有劲头、有奔头。
作者:梁文音
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贾泽拉·加瓦尼
7秒前:深化人才评价改革,激发创新创造新活力。
IP:96.14.3.*
沙达布·卡马尔
6秒前:“致天下之治者在人才”。
IP:79.65.3.*
何龙龙
2秒前:深化人才评价改革,让人才创新能力、质量、实效、贡献的评价有可量化、成体系、立得住、有说服力的指标支撑,有利于造就拔尖创新人才,鼓励潜心研究和创新,让人才敢想敢试敢干,创新创造的活力竞相迸发、充分涌流,涌现更多“从0到1”的原始创新、颠覆性创新。
IP:64.15.2.*