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这不３万块钱就够小康了吗？结果国六大行的小银行员工月薪加起来也就这个水平，听完我直接笑出猪叫。据最新数据显示，国六大行人均月薪堪堪三万，比不上隔壁招行哥啊，人家五万多撒钱不带眨眼的。

１、三万的平均工资，到底公平吗？

　先别急，三万的工资水平，放在十年前可是高薪呐！不过时过境迁啊，今天３万连个首付都凑不齐，在一线城市连个厕所都买不起。银行业可是金融业的龙头老大，人均收入就这？说出去都丢人。

而且重点是，这可是＂平均工资＂！银行高管动辄百万年薪，基层小员工能拿几个钱？再看看隔壁招行，直接给五万，这差距没法比啊！难怪年轻人都跳槽去互联网公司，总不能为了所谓的＂铁饭碗＂就忍气吞声吧？

２、高强度工作，低薪酬回报，银行员工怎么活？

银行虽然看起来风光，但里面的苦你我都不知道。基层员工动辄９９６，还要承担巨大的业绩压力，ＫＰＩ　一年比一年高。结果呢？就是个卖白粉的，还没人家挣得多。

更扯的是，很多员工还要被迫降薪！ＸＸＸ银行的小张就跟我吐槽，他去年年薪５０万，公司非说业绩不行，硬是把他降到了３０万，气得小张当场就把辞职信甩在领导脸上。你说这日子怎么过？不离职都对不起自己。

３、银行员工出走，谁之过？

眼看着身边的小伙伴一个个离职，银行的日子也不好过啊。人才流失太严重，尤其是年轻的大学生，来了没两年就走人。到最后银行里都是些掉队的老油条，创新个屁啊！

说到底，还是待遇太差，发展空间太窄。互联网金融如日中天，谁还稀罕你银行的一亩三分地？再不改革，银行迟早被时代淘汰，到时候只能在历史的垃圾堆里默默流泪了。

最后小编想问：在金融行业薪酬倒挂、青年才俊出走的大背景下，传统银行如何突破桎梏，焕发新生？欢迎大家在评论区留言，说说你的看法。

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